DHBW Mannheim

Studium an der Universität Mannheim

• Diplomprüfung Betriebswirtschaftslehre, Note: gut (1,7), beste 15%
• Spezialisierung: Internationales Management, Industriebetriebslehre, interkulturelle Qualifikation (Französisch)

08/2001 – 06/2002  

• Auslandsstudium an der University of Massachusetts, Dartmouth (USA)
• Master of Business Administration (MBA) als Jahrgangsbeste, GPA: 3,97/4,00

05/2012 

• Universität Mannheim
• Promotionim Bereich Corporate Governance, Note „summa cum laude“
• Titel: „Die Kosten der Unternehmenskontrolle in Deutschland und den USA: 
• Eine Analyse der Corporate-Governance-Regelungen auf Basis der Prinzipal-Agenten-Theorie“

03/2013 – heute

• Professorin für ABWL, Schwerpunkt Strategie, Führung und Corporate Governance an der DHBW Mannheim, stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte, seit 2018 auch Studiengangsleiterin 

06/2017 - heute

• Ordentliches Mitglied des akademischen Senats der DHBW Mannheim

07/2015 – 07/2016

• Compliance Managerin der DHBW Mannheim

04/2015 – 07/2016

• Standortverantwortliche des CAS für den Bereich General Business Management

08/2012 – 02/2013

• Verwalterin einer Professur (W 2) für ABWL in der virtuellen Lehre an der Ostfalia HAW, Wolfsburg

02 – 09/2012

• Selbstständige Beraterin im Bereich Compliance

02/2007 – 07/2012               

• Universität Mannheim, Lehrstuhl für ABWL, Personal und Arbeitswissenschaft
  • Wissenschaftliche Mitarbeiterin
  • vielfältige Lehrtätigkeit 
  • Betreuung und Ausbau der Unternehmenskontakte des Lehrstuhls
  • Verantwortlich für die Bereiche Haushalt, Verwaltung einer gemeinnützigen Stiftung,  Assurance of Learning (AOL)

04/2005 – 06/2007               

• Bosch Rexroth AG, Lohr am Main
  • im Strategischen Einkauf für Logistik, Kernregion Americas
  • Projektleitung Logistikprojekte im Bereich Beschaffungslogistik
  • Auswahl und Betreuung der Praktikanten in der Fachabteilung                 

09/2003 – 03/2005               

• Bosch Rexroth AG, Lohr a. Main
  • Internationales Traineeprogramm „kaufmännische Funktionen“

1998 – 2003                         

• Praktika und Werkstudententätigkeiten, u. a.
  • Bayer S.A.,Paris (Unternehmenssicherheit)
  • Bayer AG, Leverkusen(Strategisches Marketing)
  • Bayer Sp. Z.o.o.,Warschau(Controlling, Unterstützung der kaufmännischen Geschäftsleitung)
  • Deutsche BankAG, Eschborn (Inhouse Consulting)
  • BASF AG, Ludwigshafen(Corporate Communications)
  • Universität Mannheim:  Selbständige Vorbereitung und Leitung von universitären Tutorien zur Vorlesung „Unternehmungspolitik“ (vier Semester), HiWi am Lehrstuhl für ABWL, Versicherungsbetriebslehre und  Risikomanagement

01/1998 – 09/1998               

• Bayer AG, Leverkusen
  • Sachbearbeiterin in der strategischen Konzernplanung, Region Osteuropa

• FidAR e.V. (Frauen in die Aufsichtsräte)
• GIRA e.V. (German Industrial Relations Association)

2016-2017

• Hansch, J.; Haag, C.; Rode, M. (2016): The impact of the Quota for women on supervisory boards of German Corporations, esp. on employer representation and HRM, esp. skill development and training; vorgestellt auf der ILERA-Konferenz 2016 in Mailand, der INTERNATIONAL INTERDISCIPLINARY CONFERENCE ON HRM 2017 in Götheborg und der ECPR 2017 in Lausanne

2016-heute                          

• Vortragsreihe in der Region Rhein-Neckar im Rahmen des Netzwerks „Frauen in die Aufsichtsräte“

2015-2017

• Vortragsreihe zu Anforderungen der Tätigkeit in internationalen Aufsichtsräten bei einem deutschen DAX Konzern

2009                                   

• Working Paper zusammen mit Oechsler, W. A. und Distler, J.: „The Influence of Activist Hedge Funds on Corporate Governance in Germany”

11/2008                              

• Akademie für Weiterbildung: Personalentwicklung im Klinikbereich

11/2006           

• Podiumsdiskussion auf dem 41. BME-Symposium