Prof. Dr. Julia Hansch

03/2013 – heute

• Professorin für ABWL, Schwerpunkt Strategie, Führung und Corporate Governance an der DHBW Mannheim, seit 2018 auch Studiengangsleiterin 
• seit 01/2024: Wissenschaftliche Leiterin für den dualen Master Supply Chain Management, Logistics und Production am CAS der DHBW
• Gastprofessorin u. a. an der EDHEC in Frankreich, der ESMT in Berlin und der Riga Graduate School of Law in Lettland

10/2020 – 09/2023

• Standortrepräsentantin für das CAS an der DHBW Mannheim für die Bachelor-Studienrichtungen STL / IB / IW / OWI / MKE / GM

12/2019 – 12/2022

• Projektleitung International Logistic Seminar

03/2013 – 05/2023

• stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte

07/2015 – 07/2016

• Compliance Managerin der DHBW Mannheim

04/2015 – 07/2016

• Standortverantwortliche des CAS für den Bereich General Business Management

08/2012 – 02/2013

• Verwalterin einer Professur (W 2) für ABWL in der virtuellen Lehre an der Ostfalia HAW, Wolfsburg

05/2012 

• Promotion im Bereich Corporate Governance, Titel: „Die Kosten der Unternehmenskontrolle in Deutschland und den USA: Eine Analyse der Corporate-Governance-Regelungen auf Basis der Prinzipal-Agenten-Theorie“, Universität Mannheim

02 – 09/2012

• Selbstständige Beraterin im Bereich Compliance

02/2007 – 07/2012               

• Universität Mannheim, Lehrstuhl für ABWL, Personal und Arbeitswissenschaft
  • Wissenschaftliche Mitarbeiterin
  • vielfältige Lehrtätigkeit 
  • Betreuung und Ausbau der Unternehmenskontakte des Lehrstuhls
  • Verantwortlich für die Bereiche Haushalt, Verwaltung einer gemeinnützigen Stiftung, Assurance of Learning (AOL)

04/2005 – 06/2007               

• Bosch Rexroth AG, Lohr am Main
  • Strategischer Einkauf für Logistik, Kernregion Americas
  • Projektleitung Logistikprojekte im Bereich Beschaffungslogistik
  • Auswahl und Betreuung der Praktikanten in der Fachabteilung                 

09/2003 – 03/2005               

• Bosch Rexroth AG, Lohr a. Main
  • Internationales Traineeprogramm „Kaufmännische Funktionen“

1998 – 2003                         

• Praktika und Werkstudententätigkeiten, u. a.
  • Bayer S.A., Paris (Unternehmenssicherheit)
  • Bayer AG, Leverkusen (Strategisches Marketing)
  • Bayer Sp. Z.o.o., Warschau (Controlling, Unterstützung der kaufmännischen Geschäftsleitung)
  • Deutsche Bank AG, Eschborn (Inhouse Consulting)
  • BASF AG, Ludwigshafen (Corporate Communications)
  • Universität Mannheim: Selbständige Vorbereitung und Leitung von universitären Tutorien zur Vorlesung „Unternehmungspolitik“ (vier Semester), HiWi am Lehrstuhl für ABWL, Versicherungsbetriebslehre und Risikomanagement

08/2001 – 06/2002  

• Auslandsstudium an der University of Massachusetts, Dartmouth (USA): Master of Business Administration (MBA)

10/1998 – 07/2003

• BWL-Studium an der Universität Mannheim, Spezialisierung: Internationales Management, Industriebetriebslehre, interkulturelle Qualifikation (Französisch)
• Diplomprüfung Betriebswirtschaftslehre

01/1998 – 09/1998               

• Bayer AG, Leverkusen
  • Sachbearbeiterin in der strategischen Konzernplanung, Region Osteuropa

09/1996 – 02/1998

• Bayer AG, Leverkusen
  • Kaufmännische Ausbildung: Kauffrau für Bürokommunikation und Fremdsprachenkorrespondentin Englisch und Französisch

• International Corporate Governance
• Integrationsseminar / Contemporary Aspects of Management
• Personal, HRM
• Strategie & Unternehmensführung
• Leadership

• 06/2017 – 2019: Ordentliches Mitglied des akademischen Senats der DHBW Mannheim
• 2015 – heute: FidAR e. V. (Frauen in die Aufsichtsräte)
• GIRA e. V. (German Industrial Relations Association)

• Professorinnennetzwerk
• Notfallbetreuung
• Seminare zu Verhandlungsführung (für Studentinnen), und gemeinsam mit der Stadt Mannheim im Rahmen des Netzwerks Frau und Beruf für alle Interessierten
• Mitglied im Frauenkulturrat der Stadt Mannheim als Vertreterin der Wissenschaft, hier auch Moderation des Clubs der Unmöglichen Fragen im Nationaltheater
• Seit 2015 aktives Mitglied bei FidAR

• International Logistic Seminar an der DHBW Mannheim in Kooperation mit der Canadian University of Dubai (CUD) und der Université de Toulon (UTLN).
• 2021: Erasmus Plus Forschungsprojekt geplant mit Universitäten in Lettland (Riga Graduate School of Law) und Frankreich (Université Paris Nanterre), corona-bedingt verschoben auf 2022.
• Verantwortlich für die internationalen Aktivitäten in BWL - Spedition, Transport und Logistik, so sind z. B. auch weiterführende Kooperationen mit der Riga Graduate School of Law und der University of Tennessee Knoxville angestoßen, die corona-bedingt aber ebenfalls verschoben werden.

2024

• Hansch, J.; Janning-Backfisch, N.; Schröder, M.: Globale Logistik im Zeitalter von ESG klipp & klar, Springer Gabler.
• Hansch, J. (forthcoming): Think Professor, Think Male?, angenommen bei der ECPG 2024.
• Hansch, J.; Janning-Backfisch, N. (forthcoming): Buchkapitel zu Working in male-dominated environments, in "Sociology of Work", forthcoming, MacMillan.

2023

• Hansch, J.: Are Corporate Governance laws in Germany effective in reducing the gender pay and career gap in male-dominated industries?, angenommen bei der ECPR 2023.

2021

• Hansch, J.: Corporate Governance für internationale Konzerne, 2021.
• Hansch, J. und Janning-Backfisch, N.: Has the role of female leaders changed in times of crises – will a male-dominated industry like logistics in Germany go a step forward in the COVID 19-Pandemic?, angenommen auf dem 19. ILERA World Congress (Making and Breaking Boundaries in Work and Employment Relations).
• Hansch, J.; Tsehaye, W. und Burel, S.: Governance power and authority in Corporate Governance are heavily regulated by rules and regulations. Is communication a means to an end or does it change the way in which power and authority are being perceived, angenommen bei der EGOS Amsterdam 2021.
• Hansch, J.: The struggle to attract, hire and retain more women professors at a cooperative state university in Germany, eingereicht bei der GEHE 2021 (Gender Equality in Higher Education).

2020

• Working Paper zusammen mit Janning-Backfisch, N.: "Women leaders in a male-dominated industry – the case of the logistics industry in Germany", eingereicht bei der ECPR Ljubljana 2021.
• Working Paper zusammen mit Salowski, C. und Gärtner, L.: "Macht und Ohnmacht in Zeiten digitaler Kooperation", eingereicht und angenommen bei der Change Tagung 2022.

2019

• Ehlers, U.-D., Töpper, J., Bozkurt, H., Hansch, J., e.a.: Das Projekt "eCampus"-standortübergreifende Kooperationen in der digitalen Lehre, in: #DUAL ZHL-Schriftenreihe für die DHBW - Band 2 - E-Learning-Erfahrungen und -Strukturen, S. 13 - 21.

2017 – 2018

• Konferenzbeiträge zusammen mit Jensen, C. und Rode, M.: The impact of the Quota for women on supervisory boards of German Corporations, esp. on employer representation and HRM, esp. skill development and training.

2017

• Hansch, J.: Die meisten Logistiker sitzen in NRW , in der DVZ, 27. Juli 2017, S. 8.

2016 – 2017

• Hansch, J.; Haag, C.; Rode, M. (2016): The impact of the Quota for women on supervisory boards of German Corporations, esp. on employer representation and HRM, esp. skill development and training; vorgestellt auf der ILERA-Konferenz 2016 in Mailand, der INTERNATIONAL INTERDISCIPLINARY CONFERENCE ON HRM 2017 in Götheborg und der ECPR 2017 in Lausanne.

2016 – heute                          

• Vortragsreihe in der Region Rhein-Neckar im Rahmen des Netzwerks „Frauen in die Aufsichtsräte“.

2015 – 2017

• Vortragsreihe zu Anforderungen der Tätigkeit in internationalen Aufsichtsräten bei einem deutschen DAX Konzern.

2012

• Hansch, J.: Die Kosten der Unternehmenskontrolle in Deutschland und den USA: Eine Analyse der Corporate-Governance-Regelungen auf Basis der Prinzipal-Agenten-Theorie.

2009                                   

• Working Paper zusammen mit Oechsler, W. A. und Distler, J.: „The Influence of Activist Hedge Funds on Corporate Governance in Germany”.

11/2008                              

• Akademie für Weiterbildung: Personalentwicklung im Klinikbereich

11/2006           

• Podiumsdiskussion auf dem 41. BME-Symposium