Wichtige Studieninformationen

  • Studienstart: Das duale Studium des Studiengangs BWL - Industrie beginnt jährlich am 1. Oktober.
  • Planung Theorie / Praxis: Die Theoriephasen an der Hochschule und die Praxisphasen beim Dualen Partner wechseln sich im Rhythmus von ca. 3 Monaten ab. Ein Teil der Studierenden startet mit der Theoriephase, ein Teil mit der Praxisphase (versetzte Blocklagen). Die genaue Lage der Blöcke finden Sie im Dokument "Phasenplanung" für das jeweilige Studienjahr.
  • Studienort: DHBW Mannheim, Außenstelle Käfertalerstraße 258, 68167 Mannheim (Wohlgelegen)
    Achtung: Die Außenstelle zieht um (voraussichtlich zum Semesterstart Oktober 2026). Die neue Adresse lautet: Mannheimer Straße 108, 68309 Mannheim. 

Einen Überblick zu den Voraussetzungen für ein erfolgreiches Studium, der inhaltlichen Ausrichtung sowie anschließenden Karriereperspektiven erhalten Sie im Folgenden:

Sie erfüllen die allgemeinen Zulassungsvoraussetzungen? Dann ist der erste Schritt getan. Falls Sie noch Folgendes mitbringen, sind Sie für das Studium BWL - Industrie genau richtig:
 

  • Ausgeprägtes Interesse an wirtschaftswissenschaftlichen Fragestellungen
  • Bereitschaft, in globalen Zusammenhängen zu denken und zu handeln – für die Arbeit in international agierenden Unternehmen eine wichtige Voraussetzung
  • Kontaktfreude, Belastbarkeit, Teamfähigkeit
  • Gutes mathematisches Wissen und gute Deutschkenntnisse

Studierende, die ihr Studium bis einschließlich des Jahrgangs 2025 begonnen haben, studieren nach dem bisherigen Rahmenstudienplan 2018. Ab dem Studienjahrgang 2026 (Studienbeginn am 1.10.26) gilt ein neuer Rahmenstudienplan 2026, der umfassend überarbeitet wurde und sich derzeit in der Reakkreditierung befindet.

Studieninhalte ab Oktober 2026

Die Studieninhalte lassen sich in 4 Kategorien unterteilen:
 

  • BWL-Inhalte
  • Kernmodule zu BWL - Industrie
  • Ergänzende wirtschaftswissenschaftliche Fächer: VWL, Recht, Mathematik und Statistik
  • Weitere Module: Wissenschaftliches Arbeiten, Präsentations- und Kommunikationskompetenz, Unternehmenssimulationen, Praxismodule, Bachelorarbeit

Die Differenzierung der Studienrichtung Industrie im Vergleich zu anderen BWL-Studienrichtungen erfolgt über die spezifischen Kernmodule im industriellen Wertschöpfungsmanagement, diese sind u. a.:
 

1. Studienjahr 2. Studienjahr3. Studienjahr
Industrielle Wertschöpfung und MaterialwirtschaftMarketing und VertriebKontext und Strategien industrieller Unternehmen
Grundlagen internationaler GeschäftstätigkeitUnternehmensrechnungIntegrationsseminar
Operations und Supply Chain ManagementRechnungslegung und Besteuerung 
 Prozess-, Projekt- und Verhandlungsmanagement 
 Innovations- und Transformationsmanagement 


Als Wahlmodule werden im 3. Studienjahr angeboten: 
 

  • Marketing, Operations und Supply Management
  • Personalmanagement
  • Finanz- und Rechnungswesen / Controlling

In den Praxismodulen lernen die Studierenden den Unternehmensablauf kennen, wenden erlernte branchenspezifische Instrumente und Techniken an und erweitern ihr Wissen. Die Praxisphasen orientieren sich dabei sowohl am Wertschöpfungsprozess eines Industrieunternehmens als auch an den unterstützenden Prozessen. Da unsere Studierenden bereichsübergreifend eingesetzt werden, erhalten sie einen sehr guten Überblick über die unterschiedlichen Unternehmensfunktionen.

Folgende Einsatzschwerpunkte sind für die Praxisphasen vorgesehen:
 

  • 1. Studienjahr: Marketing oder Operations und Supply Management
  • 2. Studienjahr: Finanz- und Rechnungswesen/Controlling oder Personalwirtschaft
  • 3. Studienjahr: Mitarbeit in einer oder beiden gewählten Funktionen der 4 Vertiefungen (Operations und Supply Management, Marketing, Personalmanagement, Finanz- und Rechnungswesen/Controlling)

Abschluss des Studiums ist nach 3 Jahren der Bachelor of Arts mit 210 ECTS-Punkten.

Unsere Absolvent*innen verfügen nach Studienabschluss über fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie über die Fähigkeit, digitale und nachhaltige Transformationsprozesse aktiv mitzugestalten.

Als typische Berufsfelder kommen Fach- und Führungsaufgaben in allen betriebswirtschaftlichen Funktionen in Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen in Betracht.
 

  • Im Personalmanagement ergeben sich Einsatzfelder in der Personalplanung, Personalentwicklung sowie in arbeitswissenschaftlichen Fragestellungen. Dabei spielen zunehmend digitale HR-Instrumente, datenbasierte Entscheidungsprozesse sowie nachhaltige Konzepte der Arbeitsorganisation eine zentrale Rolle.
  • Für Tätigkeiten im Finanz- und Rechnungswesen sowie im Controlling bringen unsere Absolvent*innen vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Bilanzierung, Finanzierung sowie Kosten- und Leistungsrechnung mit. Ergänzt werden diese durch Kompetenzen im Umgang mit digitalen Reporting- und Steuerungssystemen sowie durch ein Verständnis für Nachhaltigkeitskennzahlen und regulatorische Anforderungen.
  • Für Tätigkeiten im Operations und Supply Chain Management sind sie durch ein grundlegendes Verständnis für dispositive Aufgaben sowie für digitale Planungs- und Steuerungsprozesse qualifiziert. Einsatzfelder liegen hier z. B. in der datengetriebenen Planung, Koordination und Optimierung von Wertschöpfungs- und Lieferketten unter Berücksichtigung von Effizienz, Resilienz und Nachhaltigkeit.
  • Die Arbeit im Marketing und Vertrieb umfasst unter anderem die Analyse des Kundenverhaltens, den Einsatz digitaler Marketing- und Vertriebskanäle, Maßnahmen zur Kundengewinnung und -bindung sowie den nachhaltigen Ausbau der Unternehmens- und Markenbekanntheit.