Interessenvertretungen

Für unsere Hochschulgemeinschaft ist die Vielfalt ihrer Mitglieder von großem Wert und enormer Bedeutung. Jede*r hat das Recht, an unserer Hochschule diskriminierungsfrei und chancengleich zu studieren, zu lehren oder zu arbeiten. Menschen sollen daher unabhängig von ethnischer und geographischer Herkunft, der Geschlechtsidentität, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters, der sexuellen Orientierung oder der persönlichen Lebenssituation gleichbehandelt werden. Geschlechtliche Selbstbezeichnungen werden anerkannt und übernommen.

Um die hierfür notwendigen Rahmenbedingungen bemühen sich an der DHBW Mannheim speziell beauftragte Mitarbeiter*innen, die in Ihrem Interesse folgende Aufgaben übernehmen:

Einhaltung von Gesetzen und festgelegten Anforderungen
Initiierung und Mitwirkung an strukturellen Änderungen im Hochschulbereich
Beratung und Unterstützung von Betroffenen

Mannheimer Bündnis für ein Zusammenleben in Vielfalt

Als weiteres Element zur Förderung von Inklusion und Diversität ist die DHBW Mannheim seit April 2022 Teil des Mannheimer Bündnisses für ein Zusammenleben in Vielfalt. Gemeinsam mit anderen Hochschulen, Institutionen und auch zahlreichen Dualen Partnern hat die DHBW Mannheim die Mannheimer Erklärung für ein Zusammenleben in Vielfalt unterzeichnet, wodurch sie sich folgenden Leitprinzipien verschreibt:

Anerkennung der Gleichberechtigung unterschiedlicher Identitäten und Lebensentwürfe
Engagement gegen Diskriminierung und für Inklusion und Solidarität
Förderung der Chancengleichheit für ein offenes und wertschätzendes Miteinander
Intoleranz für Hass, Gewalt und Ausgrenzung
Gemeinsam Handeln und ein respektvolles Zusammenleben