Initiative Young Talents

Potenziale entdecken – Persönlichkeit stärken – Perspektive gewinnen

Im Theoriestudium konzentrieren Sie sich auf die Entwicklung Ihrer Fach- und Methodenkompetenz. Sie wollen im Berufs- und Privatleben aber auch durch Ihre Person und Persönlichkeit überzeugen und akzeptiert werden? Sie wollen Teil eines Teams sein, eine interessante Tätigkeit haben und etwas bewegen? 

Dann bewerben Sie sich für die Initiative Young Talents.

Gehen Sie auf Entwicklungsreise mit anderen Studierenden und finden Sie in offener Atmosphäre Antworten auf Fragen wie:
 

  • Welche Fähigkeiten und Potenziale schlummern in mir?
  • Was ist mir im Beruf wichtig?
  • In welchem beruflichen Umfeld kann ich mein Potenzial ausschöpfen?
  • Mit welchen Stärken kann ich einen wertvollen Beitrag im Team leisten?

In verschiedenen Veranstaltungen vom 4. bis zum 6. Semester
 

  • erkennen Sie, was Sie einzigartig macht,
  • reflektieren Sie Erfahrungen aus Praxis- und Theoriephasen,
  • entwickeln Sie sich zu einer reiferen Persönlichkeit,
  • erwerben Sie fachübergreifende Kompetenzen für Studium und Beruf,
  • bauen Sie sich eine Lerngemeinschaft und ein interdisziplinäres Netzwerk auf,
  • erarbeiten Sie Ideen für Ihren Weg nach dem Bachelor.

Die Initiative Young Talents besteht aus vier 1- bis 2-tägigen studienbegleitenden Seminarblöcken vom 4. bis zum 6. Semester. Ergänzt werden die Präsenzveranstaltungen durch Peer Group Coachings sowie durch vor- und nachbereitende Aufgaben, die in einem E-Portfolio dokumentiert werden.

Mit der Aufnahme in das Förderprogramm committen Sie sich zur verbindlichen und aktiven Beteiligung an allen Seminarbausteinen. Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie zusammen mit dem Bachelor-Zeugnis ein Zertifikat.

Inhaltliche Schwerpunkte:
 

  • Fähigkeiten- und Kompetenzanalyse
  • Stärken- und Verhaltensprofil
  • Berufliche Werte / „Karriereanker“
  • Teamprofil bzw. Teamrollen
  • Erwartungs- und Rollenprofil
  • Entwicklung beruflicher Szenarien
  • Potenzial- und Feedback-Kultur kennen und leben
  • Anwendung und Training in agilen Beratungsformaten, z. B. kollegiale Beratung oder Peer Coachings gestalten und moderieren

Methoden / Formate:
 

  • Thematische Impulse
  • Plenums-, Kleingruppen- und Partner-Gespräche sowie kollegiale Beratung
  • Analyseinstrumente
  • Eigenarbeit und Reflexions-Übungen
  • Spiegelungsübungen
  • Agile Formate wie z. B. Intervision 7, Reflecting Team oder wertschätzende Erkundung

Das Förderprogramm ist offen für Studierende aller Fakultäten im 3. Semester an der DHBW Mannheim. Besondere Berücksichtigung finden Studierende aus kleinen und mittleren Unternehmen, die kein Personalentwicklungsprogramm anbieten können, sowie „First Generation Studierende“, also Studierende, die als erste in ihrer Familie einen akademischen Abschluss anstreben.

Die Young-Talents-Runde 2022 läuft bereits und es sind alle Plätze belegt.

Sehr gern stehe ich Ihnen bei Fragen zur Initiative Young Talents zur Verfügung.

Prof. Dr. Ruth Melzer-Ridinger 
E-Mail: melzer-ridinger@dhbw-mannheim.de