Initiative Young Talents

Potenziale entdecken – Persönlichkeit stärken – Perspektive gewinnen

Im Theoriestudium konzentrieren Sie sich auf die Entwicklung Ihrer Fach- und Methodenkompetenz. Sie wollen im Berufs- und Privatleben aber auch durch Ihre Person und Persönlichkeit überzeugen und akzeptiert werden? Sie wollen Teil eines Teams sein, eine interessante Tätigkeit haben und etwas bewegen? 

Kennen Sie auch all Ihre Schwächen, sind aber sprachlos, wenn man Sie nach Ihren Stärken fragt?

Wollen Sie sich mit Studierenden aus anderen Studiengängen in offener Atmosphäre über Ihre Erfahrungen und Zukunftspläne austauschen?

Sie möchten sich gern mit Ihrem Weg nach dem Bachelor beschäftigen, sind aber im Studium so mit Vorlesungen, Klausurvorbereitung, Seminararbeiten und dem Wechsel aus Theorie- und Praxis beschäftigt, dass Sie dafür noch kein gutes Zeitfenster gefunden haben? 

Dann bewerben Sie sich für die Initiative Young Talents.

Gehen Sie auf Entwicklungsreise und finden Sie Antworten auf Fragen wie:
 

  • Welche fachlichen und persönlichen Erfahrungen habe ich in den Praxisphasen gesammelt und wie kann ich diese im nächsten Praxiseinsatz und in meiner beruflichen Laufbahn nutzen?
  • In welchen Situationen, Abteilungen und Teams habe mich wohl gefühlt und was bedeutet das für meine weiteren beruflichen Pläne?
  • Welche Fähigkeiten konnte ich schon entwickeln, welche Potenziale will ich noch ausschöpfen? 
  • Wie kann ich meine Skills und Erfahrungen darstellen, ohne falsche Bescheidenheit, aber auch ohne Angeberei? 

In verschiedenen Veranstaltungen vom 4. bis zum 6. Semester
 

  • reflektieren Sie Erfahrungen aus Praxis- und Theoriephasen,
  • entwickeln Sie sich zu einer reiferen Persönlichkeit,
  • erwerben Sie fachübergreifende Kompetenzen für Studium und Beruf,
  • bauen Sie sich eine Lerngemeinschaft und ein interdisziplinäres Netzwerk auf,
  • erarbeiten Sie Ideen für Ihren Weg nach dem Bachelor.

Die Initiative Young Talents besteht aus drei 1- bis 2-tägigen studienbegleitenden Seminarblöcken. Ergänzt werden die Präsenzveranstaltungen durch Peer Group Coachings und "Kaminabende" mit DHBW-Alumni, die aus ihrer beruflichen Entwicklung berichten.

Folgende Termine sind für die Blockseminare geplant:
 

  • 28./29.04.2023

  • 6./7.10.2023

  • 12./13.1.2024

Die Seminare finden freitags am Nachmittag und samstags ganztägig an der DHBW Mannheim statt. Die Termine liegen jeweils am Anfang des Theoriesemesters. Studierende, die im 5. Semester ein Auslandssemester planen, können am 2. Seminar im Oktober 2023 nicht teilnehmen. Dies wird bei der Auswahl der "Young Talents" berücksichtigt werden.

Mit der Aufnahme in das Förderprogramm committen Sie sich zur verbindlichen und aktiven Beteiligung an allen Seminarbausteinen.

Inhaltliche Schwerpunkte:
 

  • Fähigkeiten- und Kompetenzanalyse
  • Stärken- und Verhaltensprofil
  • Berufliche Werte / "Karriereanker"
  • Teamprofil bzw. Teamrollen
  • Erwartungs- und Rollenprofil
  • Entwicklung beruflicher Szenarien
  • Potenzial- und Feedback-Kultur kennen und leben

Methoden / Formate:
 

  • Thematische Impulse
  • Plenums-, Kleingruppen- und Partner-Gespräche sowie kollegiale Beratung
  • Analyseinstrumente
  • Eigenarbeit und Reflexions-Übungen
  • Spiegelungsübungen
  • Agile Formate wie z. B. Intervision 7, Reflecting Team oder wertschätzende Erkundung

Das Förderprogramm ist offen für Studierende aller Fakultäten im 2. Studienjahr (Jahrgang  2021) an der DHBW Mannheim. Besondere Berücksichtigung finden Studierende aus kleinen und mittleren Unternehmen, die kein Personalentwicklungsprogramm anbieten können, sowie "First Generation Studierende", also Studierende, die als erste in ihrer Familie einen akademischen Abschluss anstreben.

Ablauf:

  • Bewerbungseinreichung bis zum 30. März 2023
  • Auswahl der Teilnehmer*innen bis Mitte April 2023
  • Start des Programms: 28. April 2023

Bewerbung:
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung (1 Seite) bis spätestens 30. März 2023 an melzer-ridingernoSpam@dhbw-mannheim.de.

Bitte achten Sie darauf, dass folgende Bausteine enthalten sind:

  • Vor-, Nachname
  • Geburtsdatum
  • Adresse
  • Telefonnummer
  • Studiengang, Kurs
  • Angaben zum Partnerunternehmen (Firmenname, Anzahl Mitarbeiter*innen)
  • Familiärer Hintergrund
  • Motivationsschreiben – Bitte gehen Sie darin kurz auf folgende Fragen ein:
    • Was hat Sie bewogen, sich für das Programm zu bewerben?
    • In welchen Bereichen wollen Sie sich weiterentwickeln? An welchen Themen wollen Sie arbeiten?
    • Welchen herausfordernden Situationen sahen Sie sich gegenüber, für die Sie noch nach Lösungen suchen?

Sehr gern stehe ich Ihnen bei Fragen zur Initiative Young Talents zur Verfügung.

Prof. Dr. Ruth Melzer-Ridinger 
E-Mail: melzer-ridinger@dhbw-mannheim.de